mbridge Blog mbridge 6 lipca 2026

Q2 2026 w mbridge: Klienci, kamera, akcja!

Nowy biuletyn mbridge Alert na LinkedInie, stawianie na formaty wideo i nowi Klienci w portfolio agencji – tak minął nam drugi kwartał 2026 roku. Ostatnie miesiące to także czas wdrażania w mbridge metodologii FRIS® – chcemy jeszcze lepiej poznać nasze indywidualne style myślenia i działania, by wykorzystać tę wiedzę w codziennej pracy projektowej.

Klienci i partnerstwa – nowe współprace i projekty

Nowy kwartał w mbridge przyniósł nam oczywiście start działań z kolejnymi markami, co zawsze jest dla Zespołu dobrym powodem do świętowania. Każde nowe partnerstwo to dla nas najlepszy dowód na to, że nasze podejście oparte na danych po prostu się sprawdza i budzi zaufanie na rynku.

Nowi Klienci mbridge: Azan i Nsure.com

Z początkiem drugiego kwartału 2026 roku ogłosiliśmy współpracę z marką Azan, czyli dystrybutorem czołowych brandów z segmentu pet-food w Polsce. Nasz Zespół objął kompleksową opieką SEO dwa kluczowe sklepy internetowe z portfolio Partnera: karmybrit.pl oraz carnilove.com.pl. W ramach działań skupiamy się na technicznej optymalizacji serwisów oraz budowaniu eksperckiej strategii contentowej, która edukuje świadomych opiekunów zwierząt i skraca ich drogę do zakupu. Całość wspieramy zaawansowaną analityką, dzięki której na bieżąco optymalizujemy strategię i dbamy o to, by rosnąca widoczność przekładała się na realną sprzedaż w e-commerce.

Nasze grono Partnerów powiększyła również marka Nsure.com, pionier cyfrowej dystrybucji ubezpieczeń na amerykańskim rynku. To już kolejny Klient mbridge z USA, którego wspieramy w zakresie globalnego SEO. Nasze działania skupiają się na trzech filarach: maksymalnej wydajności technicznej platformy, analityce w skali całego kraju oraz strategii treści opartej na rygorystycznych wytycznych EEAT, niezbędnych do budowania zaufania w branży finansowej. Nad realizacją tych celów czuwa interdyscyplinarny Zespół mbridge, łączący kompetencje ekspertów z obszaru technicznego SEO, contentu oraz strategii digital.

Maciej Brożonowicz

CEO mbridge

Drugi kwartał 2026 roku pokazał, że połączenie technologii z głębokim zrozumieniem biznesu to fundament stabilnego wzrostu – zarówno dla nas, jak i naszych Partnerów. Rozpoczęcie współpracy z marką Azan w Polsce oraz działania realizowane z Nsure.com na wymagającym rynku USA to dla mbridge ogromna satysfakcja i kolejny krok w budowaniu globalnych kompetencji.

Te sukcesy nie byłyby jednak możliwe bez ludzi, którzy tworzą mbridge. To właśnie zaangażowanie, ekspercka wiedza i codzienna praca naszego Zespołu pozwalają nam dostarczać rozwiązania, które niezależnie od branży budują widoczność marek i zdobywają zaufanie liderów rynku. Wyniki mijającego kwartału udowodniły, że inwestycja w rozwój talentów i wzajemne zrozumienie wewnątrz agencji to najlepsza strategia, która bezpośrednio przekłada się na biznesowy sukces naszych Klientów.

100. wydanie „Pisma” i współpraca z CKT

W kwietniu świętowaliśmy też 100. wydanie „Pisma”. Od kilku lat regularnie wspieramy Magazyn w dotarciu do Czytelników i Czytelniczek, wierząc, że dzisiejszy świat potrzebuje wiarygodnych i rzetelnych tytułów prasowych. Z tej okazji uczestniczyliśmy w jubileuszowym wydarzeniu, które odbyło się w Zachęcie, warszawskiej galerii sztuki, a reprezentował nas Mateusz Kwiatkowski, Content & Creative Strategy Manager w mbridge.

Ponadto pojawiliśmy się też na 10. meetupie organizowanym przez Centrum Kreatywności Targowa, który poświęcony był sztuce i biznesowi, a także tematom rebrandingu, świadomości marki oraz roli AI w procesach kreatywnych. Na evencie reprezentowali nasz Mateusz Kwiatkowski i Paulina Peryt-Włudarska, Graphic Designer w mbridge.

To zresztą nie jedyny raz, kiedy przecięły się nasze ścieżki z CKT w tym kwartale. W maju, w ramach Szkoły Kreatywności, Piotr Pacak, Performance Marketing Specialist, poprowadził kompleksowy warsztat szkoleniowy, który wyszedł daleko poza ramy zwykłego klikania w panelu reklamowym. Piotrek zaserwował uczestnikom szerokie, strategiczne spojrzenie na digital marketing – od podstaw skutecznego docierania do grup docelowych, przez precyzyjne budowanie buyer person, aż po zaawansowaną psychologię konsumenta. Całość została osadzona w realiach rynkowych z mocnym naciskiem na to, jak efektywnie wykorzystać środowisko Mety (Facebooka i Instagrama) jako kluczowe ogniwo w całym ekosystemie marketingowym współczesnej firmy.

mbridge na Infoshare 2026

W minionym kwartale nie mogliśmy także pominąć tegorocznej edycji Infoshare w Gdańsku, którą odwiedził Maciej Brożonowicz, CEO mbridge. Oficjalna agenda wydarzenia jasno pokazała, że branża żyje dziś sztuczną inteligencją i dynamicznymi zmianami w biznesie. Jednak dla mbridge najważniejsza lekcja z tego wydarzenia rozegrała się poza główną sceną.

Maciej Brożonowicz

CEO mbridge

Start serwisu Zdrowie.pl

W czerwcu trójka naszych specjalistów: Jakub Machała – Digital Strategist, Urszula Żupnik – SEO Content Team Leader, Joanna Alberska – SEO Specialist, wzięli udział w wydarzeniu inaugurującym start serwisu Zdrowie.pl.

To właśnie ten Zespół odpowiedzialny był za strategię SEO oraz szkolenia contentowe dla naszego Partnera.

Chcesz poczytać więcej? Kliknij i sprawdź post na LinkedIn!

Eksperckie treści i rozwój mbridge Alert

W mbridge wciąż poszerzamy nasze kanały, aby docierać do nowych odbiorców. Chcemy regularnie dzielić się wiedzą przydatną dla rynku, zarówno specjalistów z branży, jak i biznesu, z którym ściśle współpracujemy, pomagając m.in. firmom z branży e-commerce zwiększać widoczność, bazę Klientów i sprzedaż. Od paru lat regularnie publikujemy SEO mbridge Alert i SEM mbridge Alert, za które kolejno odpowiadają Wojciech Bębenek, SEO Expert, i Magdalena Karwecka, Performance Marketing Specialist. Oba cykle to najnowsza dawka wiedzy z branży, w które pokazujemy, jak zmiany w SEO i SEM wpływają na pracę specjalistów i rynek.

Przeczytaj najnowszy SEM mbridge Alert i SEO mbridge Alert – dowiedz się o najważniejszych zmianach w SEO, performance marketingu i analityce oraz ich wpływie na biznes.

W drugim kwartale postanowiliśmy rozwinąć dotychczasowe podejście do publikacji i stworzyć biuletyn na LinkedInie – mbridge Alert, za który odpowiada Joanna Tracewicz, Brand Communication Strategist we współpracy ze specjalistami z poszczególnych działów.

Biuletyn mbridge Alert to autorski przegląd najważniejszych informacji z digital marketingu. Łączymy w nim wiadomości z SEO, SEM, AI, analityki, social mediów i e-commerce, pokazując, jak zmiany w tych obszarach wpływają na rynek. Treści wzbogacamy o interpretacje i autorskie komentarze.

Jednocześnie – mając świadomość tego, że wideo to dziś jeden z najważniejszych formatów – rozwijamy treści wideo w mediach społecznościowych oraz na kanale YouTube.

W drugim kwartale 2026 roku dzieliliśmy się również wiedzą i doświadczeniem z obszaru SEO, analityki, performance marketingu oraz strategii digital na mbridge’owym blogu. W publikacjach poruszaliśmy zarówno tematy edukacyjne, jak i praktyczne case studies pokazujące efekty naszych działań dla Klientów z różnych branż. Wpisy zyskały nowy layout, dzięki któremu poruszanie się po treściach jest bardziej intuicyjne i przyjemniejsze dla Czytelnika.

W ostatnim czasie na naszym blogu ukazały się m.in. takie teksty jak:

Nowe narzędzia

W mbridge pracujemy nie tylko na zewnętrznych narzędziach, ale także korzystamy z autorskich rozwiązań, za które odpowiadają nasi specjaliści i eksperci. W ramach konta na GitHub.com umieszczamy nasze skrypty usprawniające prace na WordPressie czy w ramach Klaviyo, którego jesteśmy oficjalnym Partnerem. W ostatnim czasie udostępniliśmy otwarty skrypt dla wszystkich użytkowników Klaviyo, który pomaga w personalizacji wiadomości.

Zespół mbridge – nowi specjaliści i wzmacnianie naszych kompetencji

Agencja mbridge to przede wszystkim ludzie, którzy ją tworzą. W ostatnim czasie do Zespołu Performance Marketingu dołączyły dwie nowe osoby, Paulina Hajdo oraz Damian Sadowski, obejmując stanowiska Performance Marketing Specialist. Ich rozpoczęcie pracy stało się okazją do zorganizowania dwóch integracji powitalnych, które pozwoliły na lepsze poznanie Zespołu i wdrożenie nowych pracowników. W tym okresie świętowaliśmy również kolejne jubileusze pracy w firmie. Swoje rocznice w mbridge obchodzili:

Dodatkowo gratulacje należą się Katarzynie Garczyńskiej, która po zakończeniu stażu pozostała w firmie i awansowała na stanowisko Junior SEO Content Specialist.

Bieg Firmowy 2026

Choć w większości pracujemy zdalnie z różnych części Polski, dbamy o to, aby wspólnie brać udział w różnych wyzwaniach i formach integracji. W tym roku również wzięliśmy udział w Biegu Firmowym, już po raz czwarty z rzędu. Z ramienia mbridge wystartowały trzy drużyny, liczące łącznie 15 osób. Pierwsza z nich zajęła 33. miejsce w sztafecie mieszanej, uzyskując czas 02:20:30. Druga ukończyła rywalizację na 134. pozycji w tej samej kategorii, z czasem 02:53:12. Z kolei trzecia drużyna wystartowała w sztafecie kobiet, gdzie zajęła 95. miejsce, osiągając czas 06:44:36. Występ wszystkich trzech drużyn stanowił udane zwieńczenie firmowego udziału w biegu, podkreślając zaangażowanie i sportowego ducha Zespołu. Gratulujemy naszym biegaczom!

FRIS®, czyli jak myślimy i działamy w mbridge?

W drugim kwartale tego roku rozpoczęliśmy w mbridge wdrażanie metodologii FRIS®, która pozwala nam dokładnie zbadać indywidualne style myślenia i działania naszych pracowników. Za cały proces odpowiada Anna Bielat, HR Manager, która jako certyfikowana trenerka FRIS® przeprowadza nas przez ten proces – od indywidualnych kwestionariuszy i konsultacji, aż po analizę zespołową. Dla naszej agencji, działającej na co dzień w trybie zdalnym, to doskonała okazja, by wejść na jeszcze wyższy poziom wzajemnego zrozumienia i przełożyć tę wiedzę na efektywniejszą pracę projektową oraz lepszą komunikację. Jesteśmy w trakcie mapowania potencjału naszego Zespołu, a wypracowanymi wynikami i wnioskami z tego wdrożenia z przyjemnością podzielimy się z Wami już wkrótce!

Anna Bielat

HR Manager

Dobre relacje w mbridge to nasz wyróżnik. Wspieramy się, szanujemy, gramy do jednej bramki. Jednak praca zdalna rządzi się swoimi prawami. Kiedy nie widzimy się na co dzień w biurze, łatwo o drobne nieporozumienia wynikające nie ze złej woli, ale po prostu z różnych stylów myślenia i działania. Krok w stronę FRIS® to próba wsparcia naszego Zespołu w jeszcze lepszym zrozumieniu siebie nawzajem, pokazaniu tego, co nas dzieli, ale i łączy, a także jak wiedzę na ten temat wykorzystywać w codziennej pracy.

Świadome budowanie zgranego Zespołu i dbanie o jego różnorodność to dla nas absolutny priorytet. Wyrazem tego jest nie tylko wewnętrzna praca nad naszymi stylami myślenia, ale też obecność mbridge w ogólnokrajowych dyskusjach o rewolucji na rynku pracy. Doskonałym tego przykładem jest najnowszy raport Akademickiego Biura Karier Uniwersytetu Wrocławskiego, w którym Anna Bielat, wystąpiła w roli jednej z kluczowych ekspertek. W swoim komentarzu Ania przeanalizowała postawy oraz oczekiwania studentów wobec pracodawców, a także to, jak młode pokolenie definiuje swoje ambicje w świecie zdominowanym przez nowe technologie i sztuczną inteligencję. Sprawdź co o publikacji mówi Ania na naszym LinkedIn!

Plany mbridge na kolejne miesiące

W mbridge czas płynie szybko, może właśnie dlatego, że już teraz intensywnie przygotowujemy się do wyzwań, które przyniesie trzeci kwartał 2026 roku. W najbliższych miesiącach mocno stawiamy na ewolucję naszej komunikacji oraz wdrażanie nowych formatów edukacyjnych, które jeszcze skuteczniej pozwolą nam budować świadomość marki mbridge na rynku. Co jednak najważniejsze dla naszych obecnych i przyszłych Partnerów – intensywnie pracujemy nad rozbudową portfolio usług dopasowanych do dynamicznych realiów ery AI. Chcemy dostarczać biznesowi kompletne rozwiązania, dlatego stale poszerzamy nasze kompetencje, by precyzyjnie odpowiadać na zmieniające się potrzeby rynkowe i technologiczne naszych Klientów.

Podsumowanie drugiego kwartału 2026 roku w mbridge nastraja nas wyjątkowo pozytywnie – udowodniliśmy, że nawet w dobie rynkowego „sprawdzam”, potrafimy przekuwać innowacje w stabilny wzrost naszych Partnerów. Wchodzimy w następne miesiące z pełną energią, gotowi na pisanie kolejnych rozdziałów. Dziękujemy, że jesteście z nami!