Trzeci kwartał w mbridge minął pod znakiem wzmacniania naszych kompetencji wewnętrznych i dzielenia się ekspercką wiedzą. Podczas gdy na blogu publikowaliśmy nowe case studies i wyciągaliśmy strategiczne wnioski z kluczowych wydarzeniach branżowych, wewnątrz Zespołu postawiliśmy na głębokie zrozumienie naszych stylów myślenia dzięki metodologii FRIS®, wakacyjną rywalizację sportową oraz wspólne świętowanie jubileuszy. Sprawdź, co działo się u nas w ostatnich miesiącach!
Praktyka i twarde dane: nowe case studies na naszej stronie
Dobre strategie bronią się wynikami, dlatego na naszym blogu regularnie dzielimy się autorskimi materiałami, które pokazują, jak naszą wiedzę przekładamy na wzrost biznesów naszych Partnerów. W trzecim kwartale opublikowaliśmy trzy nowe case studies, w których omawiamy konkretne wyzwania z zakresu SEO, strategii oraz analityki digital:
- Strategia SEO full-funnel dla marki Assemblo – pokazujemy w nim, jak kompleksowe podejście do całości ścieżki zakupowej użytkownika pozwala budować widoczność i efektywnie docierać do Klientów na każdym etapie ich decyzji.
- Ponad 7-krotny wzrost ruchu organicznego: Woźny Kotły – historia skutecznej optymalizacji SEO i strategii treści, które przełożyły się na skokowy, ponad siedmiokrotny wzrost ruchu w tradycyjnej, wymagającej branży.
- Duplikowanie transakcji w GA4 i jego wpływ na analitykę – praktyczna analiza wyzwania technologicznego w Google Analytics 4. Pokazujemy, jak zidentyfikować i wyeliminować problem wielokrotnego zliczania tych samych konwersji, dbając o czystość danych niezbędnych do podejmowania decyzji biznesowych.
FRIS® w mbridge, czyli jak myślimy i działamy w Zespole
Świadome budowanie zgranego Zespołu to dla nas priorytet, dlatego zrealizowaliśmy w mbridge kompleksowe badanie metodologią FRIS®. Cały proces przeprowadziła Anna Bielat, nasza HR Managerka, która jako certyfikowana Trenerka FRIS® pomogła nam poznać nasze indywidualne style myślenia oraz działania. Główny cel? Jeszcze lepsze wzajemne zrozumienie, usprawnienie codziennej komunikacji i efektywniejsza praca projektowa.
Czym właściwie jest FRIS®?
FRIS® to rzetelne, polskie narzędzie psychometryczne oparte na psychologii poznawczej. Nazwa jest akronimem czterech głównych perspektyw: Fakty – Relacje – Idee – Struktury. Model ten opisuje, to jakim informacją odruchowo nadajemy priorytet, gdy stajemy przed nowym zadaniem lub wyzwaniem.
FRIS® nie jest oceną umiejętności ani diagnozą osobowości – to precyzyjny drogowskaz wskazujący, w jaki sposób przetwarzamy informacje i jak przekłada się to na naszą codzienną współpracę. W ramach badania każdy członek Zespołu otrzymał indywidualny raport określający kluczowe obszary:
- Styl Myślenia: stała cecha pokazująca naszą naturalną, pierwszą reakcję w nowych sytuacjach, gdy nie możemy oprzeć się na dotychczasowym doświadczeniu.
- Styl Działania: wynikający ze Stylu Myślenia, ale uwzględniający także dotychczasowe nawyki i doświadczenia. W przeciwieństwie do Stylu Myślenia, Styl Działania rozwija się i ewoluuje wraz z naszym wzrostem zawodowym.
Jak wygląda mapa myślenia w mbridge?
Analiza wyników całego mbridge daje nam ciekawy obraz naszej zespołowej różnorodności. W ujęciu poszczególnych perspektyw zebraliśmy łącznie:
- 45 cząstek czerwonych (Partnerzy – nastawionych na relacje i ludzi),
- 35 cząstek żółtych (Wizjonerzy – skoncentrowanych na pomysłach i ideach),
- 35 cząstek zielonych (Zawodnicy – nastawionych na cele i fakty),
- 60 cząstek niebieskich (Badacze – skupionych na strukturze i analityce).
Patrząc na przeważające Style Myślenia w naszym Zespole, mbridge tworzy obecnie: 12 Badaczy, 9 Wizjonerów, 8 Partnerów oraz 6 Zawodników.
Opracowano z wykorzystaniem metodologii FRIS® (www.fris.pl).
Otwartość i prosty przepływ wiedzy: uruchamiamy Feedback BOX
Dobra komunikacja w Zespole to nie tylko znajomość swoich stylów myślenia, ale też przestrzeń na stałą i bezpieczną wymianę opinii, dlatego w ubiegłych miesiącach wdrożyliśmy w mbridge nowe rozwiązanie wspierające kulturę feedbacku – Feedback BOX.
To prosty i łatwo dostępny formularz, poprzez który każdy w Zespole może podzielić się swoją opinią, docenić współpracownika albo przekazać konstruktywną uwagę.
Aby zapewnić pełen komfort, formularz daje możliwość wyboru: wiadomość można wysłać jawnie lub w pełni anonimowo. Zależy nam na tym, aby informacja zwrotna krążyła w mbridge w sposób naturalny i pomagała nam stale usprawniać codzienną pracę.
Wakacyjna grywalizacja sportowa, czyli mbridge (po raz 4.) w ruchu
Już czwarty rok z rzędu letnie miesiące wykorzystaliśmy na wspólną integrację i budowanie zdrowych nawyków. Za nami kolejna edycja naszej firmowej grywalizacji sportowej, która ponownie trwała przez lipiec i sierpień.
Tym razem klasyczną formułę zbierania kilometrów nieco urozmaiciliśmy – wprowadziliśmy dodatkowe zadania premiowane punktami. Były to m.in. aktywności na macie (lub ręczniku!) w parku, spacery po lesie czy wykręcanie kilometrów na rowerze. Nasz Zespół wszedł w to wyzwanie z pełnym zaangażowaniem!
W wyniku grywalizacji, oprócz indywidualnych nagród, laureaci pierwszych miejsc mogli wybrać zbiórkę charytatywną, którą chcieli wesprzeć. Tym sposobem mbridge dołożyło swoją cegiełkę do realizacji celu Patrycji z Fundacji Mam Marzenie, a także wsparło Fundację Koty Spod Bloku.
Lipiec i ponad 2 600 kilometrów na nogach
Pierwszy miesiąc rywalizacji przyniósł wyniki, jakich mało kto się spodziewał. W lipcowej edycji wzięło udział 17 osób, które wspólnie pokonały aż 2 636 kilometrów.
1. miejsce przypadło niekwestionowanej królowej naszych sportowych zmagań – Magdalenie Karweckiej, Performance Marketing Specialist. Magda zdobyła imponującą liczbę 5 342 punktów i bardzo szybko wysunęła się na czołowe miejsce rankingu pokonując w lipcu łącznie 524 kilometry. 2. miejsce zajął natomiast Piotr Grabarczyk (Digital Strategy Manager) z wynikiem 3 205 punktów (306 km), a nagroda dodatkowa trafiła do Anny Szewczyk, Web Analyst.
Sierpień: zacięta walka do ostatniego dnia
W sierpniu forma nie spadała – do sportowej rywalizacji stanęło 16 osób z Zespołu, a walka w czołówce była wyjątkowo wyrównana. Do ostatniego dnia, nie było pewne, kto zajmie pierwsze miejsce.
Laury zwycięstwa w sierpniowej edycji powędrowały do Graphic Designerów. Pierwsze miejsce zajął Hubert Waszczeniuk z wynikiem 3 231 punktów, który spacerując i biegając zrobił 220 km, a dodatkowe punkty zgarnął za szalone dystanse wykręcone w wyzwaniu rowerowym. Drugie miejsce natomiast za uzyskanie 3 082 punktów i 273 km otrzymała Paulina Peryt-Włudarska.
Nagroda dodatkowa pozostała w obrębie działu Analiz i trafiła do Marii Antoniewicz (Web Analyst).
5 lat wspólnej historii Oli, Marty i Łukasza
Trzeci kwartał przyniósł nam wyjątkową okazję do świętowania, bo aż trójka naszych pracowników – Aleksandra Adamczyk (Creative Strategy Specialist), Marta Ogonowska (Content Specialist) oraz Łukasz Rusek-Ciupiński (SEO Specialist) – obchodziła 5-lecie pracy w mbridge. W agencji mamy już swoją tradycję wspólnego spędzania takich rocznic.
Z tej okazji spotkaliśmy się całym Zespołem w Warszawie. Zaczęliśmy od wspólnego dnia pracy w biurze, a po godzinach przenieśliśmy się do Sztukarni na warsztaty tworzenia lasów w słoikach. Nie zabrakło też wspólnego lunchu, tortu i przede wszystkim czasu na swobodne rozmowy.
Nie obyło się też bez prezentów – każda osoba obchodząca pięciolecie otrzymała voucher na realizację wymarzonych przeżyć oraz dodatkowy, płatny dzień wolny. Tak, aby bez pośpiechu i w swoim stylu móc celebrować swój jubileusz!
Ola, Marta, Łukasz – raz jeszcze wielkie dzięki za te 5 lat i cieszymy się na kolejne wspólne wyzwania!
A komu jeszcze wybiła rocznica?
Na przestrzeni lipca-września w ubiegłych latach dołączyli do mbridge również:
Anna Bielat
HR Manager
mbridge na salonach: łapiemy rynkowe trendy i dzielimy się wiedzą
Strategie na Q4, czyli Fashion & Apparel Google
Piotr Grabarczyk (Digital Strategy Manager) oraz Piotr Pacak (Performance Marketing Specialist) reprezentowali mbridge na wydarzeniu Fashion & Apparel Google. Główny wniosek z tego spotkania? Najważniejsza kampania na nadchodzący Black Friday to ta, którą uruchomisz jeszcze zanim wystartują oficjalne wyprzedaże.
W czwartym kwartale walka o uwagę Klienta jest wyjątkowo zacięta. Zamiast czekać na ostatnią chwilę, warto z wyprzedzeniem budować świadomość marki i intencję zakupową. Podczas wydarzenia mocno wybrzmiała rola strategicznie zaplanowanych formatów wideo (w tym kampanii Demand Gen połączonych z YouTube), odpowiedniej konfiguracji konta oraz wykorzystania możliwości Google AI. Dzięki temu w szczycie sezonu – obejmującym nie tylko Black Friday i święta, ale też Halloween czy poświąteczny peak wyprzedażowy (Q5) – marka może czerpać z popytu, na który pracowała już wcześniej.
Nasz CEO w raporcie Grafton o tym, że dobry benefit odpowiada na realne potrzeby
Nasz CEO, Maciej Brożonowicz, wystąpił w roli eksperta w najnowszym raporcie Grafton (Gi Group Holding) „Przegląd benefitów na rynku pracy”.
Jako że nie wierzymy w zasady “one size fits all” i dotyczy to zarówno naszych rekomendacji marketingowych, jak i podejścia do Zespołu, Maciej zwrócił uwagę na to, że firma może oczekiwać od Zespołu gotowości do rozwoju tylko wtedy, gdy sama stwarza do tego odpowiednie warunki.
Właśnie dlatego w mbridge każdy pracownik dysponuje indywidualnym budżetem szkoleniowym i dużą swobodą w wyborze kierunku – od specjalistycznych kursów po naukę języków.
Cieszymy się, że mogliśmy dołożyć naszą cegiełkę do dyskusji o elastyczności i rozwoju w nowoczesnym środowisku pracy.
Stay tuned - Mateusz Kwiatkowski w Szkole Kreatywności CKT
Chociaż to wydarzenie jeszcze przed nami, to już teraz warto wspomnieć, że 18 listopada Mateusz Kwiatkowski (Content & Creative Strategy Manager w mbridge), przeprowadzi warsztat szkoleniowy dla Szkoły Kreatywności Centrum Kreatywności Targowa pt. „Marketing kocha marketing, klient niekoniecznie. Jak budować brand, który działa?”.
Podczas szkolenia Mateusz wróci z uczestnikami do fundamentów: definiowania grupy docelowej, doboru archetypu, wypracowania spójnego Tone of Voice i przekładania tych założeń na cele biznesowe. Wszystko po to, by strategia marki nie była tylko ładnym plikiem, do którego nikt nie zagląda, ale realnym narzędziem wspierającym sprzedaż i relacje z Klientami.
Więcej informacji oraz możliwość dołączenia do bezpłatnego webinaru na stronie Centrum Kreatywności Targowa.
Głęboki wdech przed czwartym kwartałem
Podsumowanie trzeciego kwartału 2026 roku w mbridge po raz kolejny utwierdza nas w przekonaniu, że inwestycja w ludzi, otwarta komunikacja i elastyczność w działaniu to najlepszy fundament pod stabilny wzrost. Wchodzimy w ostatnie miesiące roku z dobrą energią, jasnym kierunkiem i gotowością na kolejne wyzwania. Nie zwalniamy tempa, bo czwarty kwartał to dla marketingu i e-commerce tradycyjnie najbardziej intensywny czas w roku.
W najbliższych miesiącach skupiamy się przede wszystkim na wsparciu naszych Klientów w efektywnym domykaniu celów rocznych i przygotowaniach do kluczowych peaków sprzedażowych, nie porzucając jednak tego, co stanowi bazę naszych działań – dbałości o Zespół i jego rozwój!
Poznaj nasze treści
- Konsultacje (doradztwo) marketingowe: czy warto z nich korzystać? W czym mogą pomóc?
- Jak zwiększyć sprzedaż w sklepie internetowym? Przykładowe strategie
- Audyt sklepu internetowego, czyli jak sprawdzić czy Twój sklep działa na pełnych obrotach
- Generowanie leadów: jak wykorzystać kampanie leadowe?
- Reklama (promocja) sklepu internetowego: jak wypromować sklep?
- Marketing B2B – jak go (skutecznie) realizować?
- Pozyskiwanie klientów B2B – jak marketing pomaga w sprzedaży?
- Copywriting – co to jest? Na czym polega i ile kosztuje?
- Open AI wprowadza reklamy w ChatGPT
- Reklama w internecie: od czego zacząć? Jakie są możliwości w 2026?
- Analiza konkurencji: jak zrobić ją skutecznie? Czego można użyć?
- Wprowadzenie nowego produktu na rynek – jak to zrobić?
- Content marketing: co to? Jak wdrożyć skutecznie w firmie?
- Modernizacja strony internetowej: jak ją przeprowadzić?
- Audyt marketingu: dlaczego jest istotny? O czym pamiętać?
- Prowadzenie kampanii Google Ads
- Konsultacje SEO dla firm
- Pisanie artykułów sponsorowanych