mbridge Blog mbridge 22 września 2026

5 lat razem. Świętujemy jubileusze Oli, Marty i Łukasza w mbridge

Pięć lat w jednej firmie to kawał czasu. Zwłaszcza jeśli w tym czasie zmieniają się projekty, Klienci, zakresy odpowiedzialności, narzędzia, zespoły, a czasem także sama firma. Dlatego w mbridge 5-lecie pracy od dawna jest okazją, przy której chcemy się na chwilę zatrzymać.

Cover - 5-lecie Aleksandry Adamczyk, Marty Ogonowskiej i Łukasza Ruska-Ciupińskiego w mbirdge

5-latkowie w mbridge | 2026

W tym roku taki jubileusz świętowali Aleksandra Adamczyk, Creative Strategy Specialist, Marta Ogonowska, Content Specialist, i Łukasz Rusek-Ciupiński, SEO Specialist. Każde z nich przez ostatnich pięć lat rozwijało się razem z mbridge, uczestniczyło w dziesiątkach projektów i współtworzyło firmę, którą jesteśmy dzisiaj. To dobry powód do podziękowania, ale też do wspólnego świętowania. Zwłaszcza że przez lata zdążyliśmy wypracować w mbridge własny sposób celebrowania takich okazji. Można powiedzieć, że zdążyła nam się z tego zrobić mała tradycja.

Pięć lat zasługuje na coś więcej niż gratulacje i uścisk dłoni

Każda osoba, która obchodzi w mbridge 5-lecie pracy, otrzymuje voucher na realizację swojego wymarzonego dnia. To może być przygoda, doświadczenie albo coś, na co od dawna miała ochotę – wybór pozostawiamy jubilatom.

Do vouchera dokładamy coś równie ważnego, czyli dodatkowy dzień wolny, przeznaczony właśnie na jego wykorzystanie. Bo nie chcemy wręczać prezentu, na którego wykorzystanie trzeba później szukać czasu pomiędzy spotkaniami, projektami i codziennymi obowiązkami. Ten dzień ma naprawdę należeć do osoby, której dziękujemy za wspólne pięć lat.

Na tym jednak nasze jubileusze się nie kończą. 5-lecie jednej czy kilku osób jest jednocześnie okazją do spotkania całego Zespołu.

Z online’u do jednego stołu

Na co dzień pracujemy zdalnie. Cenimy elastyczność, którą daje nam ten model, i nie potrzebujemy codziennie siedzieć przy sąsiednich biurkach, żeby dobrze ze sobą współpracować. Jednocześnie wiemy, że nie każdą relację da się zbudować podczas półgodzinnego calla ze spotkaniem wpisanym w kalendarz. Właśnie dlatego dbamy o to, żeby w ciągu roku pojawiały się momenty, w których możemy spotkać się bez pośrednictwa ekranu. Jubileusze są jednym z nich.

Tym razem widzieliśmy się w Warszawie i zaczęliśmy od wspólnego dnia pracy. Niby zwykły dzień roboczy, ale w trochę mniej zwykłej wersji, bo z możliwością podejścia do czyjegoś biurka zamiast pisania na czacie i wypicia wspólnej kawy nie przez kamerkę.

Po pracy przyszedł już czas na właściwe świętowanie. Najpierw wspólny lunch, a później przenieśliśmy się do Sztukarni, gdzie czekały na nas warsztaty tworzenia lasów w słoikach.

Każdy dostał do dyspozycji własne naczynie, rośliny i pozostałe elementy potrzebne do stworzenia niewielkiego ekosystemu. Jak się szybko okazało, nawet do tworzenia lasu w słoiku można podejść na kilkadziesiąt różnych sposobów. Ostatecznie każdy wrócił jednak do domu z własnym kawałkiem zieleni.

Był też oczywiście tort, prezenty dla naszych jubilatów, balony i muzyka. Przede wszystkim jednak był czas, żeby usiąść razem, porozmawiać i spędzić ze sobą kilka godzin bez projektowej agendy.

Spotkania, które mają znaczenie

Przy pracy zdalnej łatwo sprowadzić integrację do hasła „dobrze od czasu do czasu zobaczyć się na żywo”. Dla nas ma ona jednak trochę większe znaczenie.

Na co dzień pracujemy ze sobą intensywnie, ale często w konkretnych Zespołach projektowych czy działach. Nie każdy ma więc tyle samo okazji do rozmowy z każdą osobą w mbridge. Wspólne spotkania pozwalają wyjść poza te codzienne schematy, a więc porozmawiać z kimś, z kim zwykle nie realizujemy projektów, lepiej poznać osoby, które dołączyły do firmy później, czy w końcu kontynuować na żywo rozmowę, która do tej pory odbywała się głównie na komunikatorze.

Takie momenty są dla nas jednym z elementów budowania kultury organizacyjnej. Nie zastąpią codziennego zaufania, dobrej komunikacji czy współpracy, ale pomagają tworzyć relacje, na których później tę codzienność budujemy.

Pięć lat wspólnej historii

Jest jeszcze jeden powód, dla którego nie chcemy, żeby 5-lecie w mbridge przeszło niezauważone. Za każdą taką rocznicą stoi pięć lat konkretnych doświadczeń. Projekty, które pamięta się szczególnie dobrze, sytuacje, z których trzeba było znaleźć wyjście, nowe kompetencje, kolejne odpowiedzialności, sukcesy, zmiany i mnóstwo zwykłych dni pracy, z których ostatecznie składa się historia firmy.

mbridge nie jest dzisiaj tym samym miejscem, którym było pięć lat temu. Ola, Marta i Łukasz również są dziś w innych miejscach zawodowo niż wtedy, kiedy do nas dołączali. Przez ten czas rozwijaliśmy się razem.

Dlatego jubileusz traktujemy nie tylko jako rocznicę zatrudnienia, ale przede wszystkim jako moment, żeby zauważyć i docenić ludzi, którzy od lat współtworzą mbridge. Ich wiedzę i doświadczenie, ale też relacje, które budują, inicjatywę, zaangażowanie i wszystko to, czego nie da się zamknąć w nazwie stanowiska.

I chociaż voucher na wymarzony dzień, tort czy wspólne warsztaty są bardzo przyjemną częścią tej tradycji, najważniejszy pozostaje powód, dla którego się spotykamy.

Ola, Marta, Łukasz! Dziękujemy za pięć wspólnych lat. I cieszymy się, że kolejne wciąż przed nami.