Fraud Blocker Podsumowanie pierwszego kwartału 2026 | mbridge

Q1 2026 w mbridge: nowi Klienci, nagrody i wartości Zespołu

Początek 2026 roku to dla nas nowe współprace z dużymi brandami, nominacja w konkursie European Search Awards, wyróżnienia branżowe, kilka jeszcze gorących, autorskich narzędzi, którymi dzielimy się z rynkiem oraz kolejna roczna ankieta HR. Po trzech pierwszych miesiącach tego roku możemy przyznać, że kilka ważnych rzeczy wybrzmiewa w naszej agencji jeszcze wyraźniej: nasze podejście do współpracy, sposób myślenia o marketingu i to, jak budujemy Zespół.

Nagrody, wyróżnienia branżowe i eventy mbridge

Nie możemy zacząć od innego newsa niż tego, że jesteśmy finalistami w konkursie European Search Awards 2026! Nasze narzędzie Crawlcore znalazło się na shortliście ESA w kategorii Best Search Software Tool, co pokazuje, że nasze technologiczne know-how skutecznie przekładamy na rozwiązania i narzędzia, które rozwiązują realne wyzwania specjalistów digital marketingu.

 

Ponadto kolejny raz znaleźliśmy się w gronie:

Maciej Brożonowicz

CEO mbridge

To dla nas nie tylko wyróżnienia, ale też potwierdzenie, że obrany kierunek – oparty na danych, technologii i budowaniu relacji – działa. Zespół mbridge to świetni specjaliści w swoich dziedzinach i cieszę się, że nasza wspólna praca jest doceniana. Minęły zaledwie trzy miesiące tego roku, a my już mamy wiele powodów do dumy. I ten stan zamierzamy utrzymać.

Byliśmy też obecni na wydarzeniach branżowych. Maciej Orpik, SEO Innovation Manager, wystąpił podczas inicjatywy Fundacji Kobiety E-biznesu, a Piotr Grabarczyk, Digital Strategy Manager, i Piotr Pacak, Performance Marketing Specialist, pojawili się na Google Think Consumer CEE.

 

Chcesz poznać insighty z konferencji? Kliknij i sprawdź post na LinkedIn. 

 

Jednocześnie inwestujemy w rozwój kompetencji wewnątrz zespołu – w tym kwartale m.in. Piotr Pacak i Jakub Machała (Digital Strategist) wzięli udział w szkoleniu z TikToka dla specjalistów wybranych agencji marketingowych. Podczas spotkania, dowiedzieliśmy się o najnowszych zmianach w panelu reklamowym TT, przewidywanych trendach i kierunkach kreatywnych kluczowych dla działań reklamowych na TikToku w 2026 roku, a także na jakie parametry zwracać uwagę podczas współpracy z klientami. Poznaliśmy również nowe narzędzia AI w panelu reklamowym i wzięliśmy udział w panelu przedstawiającym konkretne case study o skutecznych działaniach w TikTok Ads.

Piotr Grabarczyk, Digital Strategy Manager podczas konferencji Think Consumer CEE
Piotr Pacak, Performance Marketing Specialist
Jakub Machała, Digital Strategist

Klienci i partnerstwa – nowe współprace i wspólne działania

Pierwszy kwartał przyniósł również nowe partnerstwa i rozwój współprac, które już wcześniej rozpoczęliśmy.

Pozyskaliśmy nowego Partnera, markę biżuteryjną YES, dla której odpowiadamy za budowanie obecności i widoczności w kanale organicznym oraz pozyskiwanie klientów z SEO – więcej o tej współpracy przeczytacie w naszym wpisie

Do grona naszych Klientów dołączyła również firma Azan, dla której realizujemy kompleksowe działania SEO dla marek Brit i Carnilove. To projekt, który łączy rozbudowaną strategię pozycjonowania, content i analitykę w wymagającej i dynamicznie rosnącej branży pet-food.

Niezmiennie ważnym obszarem są dla nas również działania społeczne i edukacyjne. Współpracowaliśmy m.in. z Fundacją Kwitnąca Polska – po szkoleniu contentowym otrzymaliśmy od nich bardzo ważny feedback, który traktujemy jako potwierdzenie sensu takich działań.


Z kolei dla zespołu Fundacji Rodzin Adopcyjnych (adopcje.org.pl) realizowaliśmy warsztaty z komunikacji, których celem było zbudowanie spójności i ułożenie procesów dotyczących tworzenia treści w kilku prowadzonych przez Fundację kanałach.

Mateusz Kwiatkowski

Content & Creative Strategy Manager

Warsztaty z Fundacją Rodzin Adopcyjnych to jedne z tych warsztatów, gdzie nie tylko my mamy okazję dzielić się naszą wiedzą, ale również - a może przede wszystkim - czerpać z doświadczenia organizacji, które wspieramy. Fundacja robi tak niesamowicie wiele dobra, że to dla nas ogromna przyjemność móc dołożyć choćby niewielką cegiełkę w budowaniu ich szerszego dotarcia do potencjalnych darczyńców oraz rodzin chcących pełnić rolę rodzin zastępczych i adopcyjnych.

Zespół mbridge – wartości, które naprawdę działają

Początek roku to tradycyjnie moment podsumowań – również tych wewnętrznych. Wnioski z ankiety rocznej za 2025 rok utwierdziły nas w przekonaniu, że zmierzamy w dobrą stronę, a Zespół, który tworzymy podziela wspólne wartości.

To dla nas ważny sygnał. Dlaczego? Bo pokazuje, że to, co komunikujemy na zewnątrz, znajduje swoje odzwierciedlenie w naszej codziennej pracy. Co równie istotne – podobnie jak w poprzednim roku – nikt nie wskazał takich zjawisk jak wewnętrzna rywalizacja czy brak szczerości.

Anna Bielat

HR Manager

Wewnętrzna spójność to ważny element kultury organizacyjnej. To, w którą stronę chcemy iść jako firma, nie może zadziewać się z pominięciem tego, co widzi i czuje Zespół. Dlatego tak ważne jest dla nas, aby wiedzieć, jakie są nasze wewnętrzne nastroje. Szacunek, granie do jednej bramki, zespołowość to wartości, które mocno wybrzmiewają wśród naszego Zespołu już kolejny rok z rzędu. Cieszy mnie to tym bardziej, że odpowiedzi na inne pytania naszej ankiety są również bardzo spójne i pokazują, że mbridge jest naprawdę przyjaznym miejscem pracy.

Nasz Zespół nadal rośnie. W pierwszym kwartale powitaliśmy Kasię Garczyńską, która dołączyła do nas jako SEO Content Intern. A żeby dobrze zacząć tę współpracę, tradycyjnie już zorganizowaliśmy integrację powitalną.

 

Onboarding to dla nas coś więcej niż pierwsze zadania i dostęp do narzędzi. Chcemy, aby każdy, kto dołącza do mbridge już pierwszego dnia miał szansę poznać członków załogi. Mimo że na co dzień pracujemy w trybie zdalnym, ważne jest dla nas umacnianie więzi również podczas spotkań na żywo.

 

Nie zwalniamy też w działaniach, które wykraczają poza pracę projektową. W tym roku po raz 4. dołączamy do Biegu Firmowego, czyli inicjatywy, która łączy aktywność fizyczną z realnym wsparciem potrzebujących. Jeśli chcecie zobaczyć, jak wyglądało to u nas w poprzednim roku, zajrzyjcie do naszego wpisu.

Marketing i rozwój oferty – narzędzia, wiedza i praktyka

Pierwszy kwartał to także kolejne działania w obszarze edukacji i rozwoju produktów. Kontynuujemy to, co w mbridge robimy od lat – dzielimy się wiedzą i tworzymy rozwiązania, które realnie wspierają pracę marketerów.

Na początku roku udostępniliśmy nową edycję naszego Kalendarza Marketera. To autorskie narzędzie, które pomaga planować działania marketingowe w oparciu o konkretne okazje i momenty sprzedażowe.

Do tego dołączył nowy lead magnet: Checklista o roli agencji marketingowej, która pomaga uporządkować oczekiwania wobec współpracy i lepiej przygotować się do wyboru partnera z obszaru digital marketingu.

Rozwijamy też własne rozwiązania technologiczne. W pierwszym kwartale wprowadziliśmy narzędzie Query Fan Out Extractor, które odpowiada na rosnące znaczenie zapytań generowanych przez AI i pozwala lepiej zrozumieć, jak użytkownicy szukają informacji w nowym modelu wyszukiwania.

Nie zabrakło też działań pokazujących efekty naszej pracy. Opublikowaliśmy nowe case study kampanii produktowej dla Intymna.pl, w którym pokazujemy, jak konkretne działania w performance marketingu przekładają się na wyniki sprzedażowe. Ponadto na naszej stronie pojawił się też materiał dotyczący wyzwań jednego z Klientów z mierzeniem konwersji i tego, jak poradził sobie z nim nasz Zespół.

Nie zabrakło też działań pokazujących efekty naszej pracy. Opublikowaliśmy nowe case study kampanii produktowej dla Intymna.pl, w którym pokazujemy, jak konkretne działania przekładają się na wyniki sprzedażowe.

Kampania produktowa na bestsellery z ROAS-em 646%

+80 000 ZŁ DODATKOWEGO PRZYCHODU, DZIEKI TESTOM A/B PRODUKTÓW

Kierunek na kolejne miesiące

Pierwszy kwartał 2026 roku był dla nas czasem konsekwentnego rozwijania tego, co już działa, oraz dokładania kolejnych elementów, które wzmacniają całość. Regularnie rozwijamy naszą ofertę narzędzi, usług, a także nasz Zespół.

Kolejne miesiąca przyniosą szereg nowych wydarzeń – występy naszych ekspertów, współprace z nowymi podmiotami – o których na bieżąco będziemy informować na naszym blogu oraz LinkedInie.

Dziękujemy za przesłanie formularza kontaktowego.

Poświęć nam jeszcze 20 sekund!

Zanim przejdziemy do konkretów, mamy do Ciebie krótką prośbę. Odpowiedz na 3 szybkie pytania, które bardzo nam pomogą.