Wielu pracodawców wciąż nie zdaje sobie sprawy z tego, ile korzyści może przynieść rozwijanie kompetencji pracowników wewnątrz firmy. To sposób zarówno na zadbanie o ich zadowolenie z pracy, jak i zwiększenie efektywności poprzez zapewnienie nowych oraz potrzebnych im umiejętności.
Satysfakcja z pracy to wartość ceniona przez coraz większą liczbę pracodawców. Dlatego też warto dołożyć jak najwięcej starań, aby umożliwić pracownikom rozwój w różnych dziedzinach, niekoniecznie związanych z ich specyfiką pracy.
W MBridge znaleźliśmy na to kilka sposobów, o których opowiada Maciej Brożonowicz, COO w MBridge w materiale dla portalu PulsHR. Są to m.in.:
- organizacja szkoleń wewnętrznych,
- stworzenie biblioteki z pozycjami branżowymi.
Całość artykułu znajdziecie pod tym linkiem.
