REKRUTACJA ZAKOŃCZONA

Płatny staż w dziale SEO

Ta rekrutacja dobiegła końca! Sprawdź dostępne oferty lub skontaktuj się!

Chcesz rozpocząć swoją przygodę z SEO i analityką internetową? Od środka przekonać się jak konkretne działania przekładają się na efekty w SEO? Dołącz do naszego Programu Stażowego i rozwijaj się pod okiem naszych ekspertów, pracując nad projektami dla największych marek w Polsce oraz za granicą.

ZADANIA, KWALIFIKACJE, OFERTA

Czego się możesz spodziewać?

Obrazek akordeonu
Jakie będą Twoje zadania?
  • bieżące wsparcie działu SEO w realizowanych działaniach
  • analizowanie danych i wyciąganie wniosków
  • research w internecie
  • tworzenie treści na potrzeby pozycjonowania
  • nieustanna nauka i wyciąganie wniosków z podejmowanych działań
  • przygotowywanie raportów z prowadzonych działań

Jak wygląda proces rekrutacji?

KROK I

Analiza CV

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >

Weryfikujemy CV pod kątem wymaganego doświadczenia i kompetencji, które są dla nas ważne. Zapoznajemy się z każdą sekcją krok po kroku, mając na uwadze znalezienie jak najlepszych kandydatów i kandydatek.

KROK II

Rozmowa rekrutacyjna

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >

Spotkanie z Anią - naszą HR Managerką. To rozmowa, podczas której zadajemy pytania zarówno o dotychczasowe doświadczenie, jak i aspekty okołostanowiskowe. Rozmawiamy o wszystkim, co jest dla nas istotne przy pierwszym spotkaniu.

To także przestrzeń na Twoje pytania dotyczące tego, jak wygląda praca w naszej agencji. Chętnie poznamy Twoje oczekiwania i dowiemy się, czego nie preferujesz w miejscu pracy.

KROK III

Zadanie rekrutacyjne

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >

Po pierwszym spotkaniu poprosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego, choć musimy to zaznaczyć - część naszych rekrutacji nie zakłada zadania, ale w zamian za to odbywamy trzy rozmowy zamiast dwóch.

Zadanie jest związane z codziennymi obowiązkami na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja. Może dotyczyć realizacji części projektu, pliku do opracowania lub znalezienia właściwego rozwiązania określonego problemu. Celem zadania jest zweryfikowanie sposobu myślenia i umiejętności radzenia sobie z potencjalnymi wyzwaniami.

KROK IV

2. rozmowa rekrutacyjna

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >

Spotkanie z bezpośrednim przełożonym. W tym kroku koncentrujemy się przede wszystkim na Twojej wiedzy, umiejętnościach i doświadczeniu.  W czasie tego spotkania chcemy zweryfikować, czy poziom wiedzy aplikującej do nas osoby, jest dla nas odpowiedni.

Rekrutacja to nie tylko przesłanie CV i weryfikacja mocnych i słabych stron podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To przede wszystkim wspólny cel, chociaż widziany różnymi oczami. Dlatego z jednej strony zależy nam na tym, by osoba, która do nas dołączy, spełniała nasze założenia, które wskazujemy do każdej rekrutacji z osobna, ale chcemy też, by to jacy jesteśmy jako Zespół, jakie wartości są dla nas istotne, na co stawiamy w codziennej współpracy, również było tym, czego szukają kandydaci. Właśnie dlatego podczas naszych procesów rekrutacyjnych stawiamy nie na jednostronny wywiad, a dialog. Zaczynając od ogłoszeń, w których staramy się jak najlepiej przekazać informacje o danym stanowisku, aż po rozmowy kwalifikacyjne, podczas których opowiadamy o tym, jak to jest pracować w mbridge oraz dajemy przestrzeń na zadawanie pytań, na które chętnie odpowiadamy. Rekrutacja to ważny krok na drodze do zatrudnienia, którego nie traktujemy jako odhaczenie jednego z zadań na liście. Rekrutacja to czas, w którym chcemy poznać, ale i dać się poznać, po to by na końcu tego procesu obie strony mogły z radością powiedzieć "cieszę się, że możemy razem współpracować.

Sprawdź, kto tworzy nasz zespół

Zespół MBridge to specjalistki i specjaliści z praktycznym doświadczeniem i ogromną wiedzą. W agencji budują przyjazną atmosferę, wspierają się i dbają o wspólny sukces agencji.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Projekty, które Cię rozwijają

Pracujemy nad tym, co jest ważne dla naszych klientów. Realizujemy działania w różnych kanałach digital, a do strategii zawsze pochodzimy holistycznie, przez co każdy projekt pozwala Ci na rozwój umiejętności i wykorzystanie wiedzy w praktyce!

Elastyczne podejście

Od gotowych schematów wolimy podejmowanie indywidualnych działań. Proponujemy naszym klientom dopasowane rozwiązania, mając na uwadze cele i realny budżet, a Ty możesz działać w kreatywny i innowacyjny sposób!

Kompleksowe działania

Nie działamy pochopnie. Choć intuicja jest dla nas ważna, stale bazujemy na danych i analizujemy to co robimy, koncentrując się na wynikach i realnym wsparciu biznesów. 

Musisz też wiedzieć, że nasz Zespół pytany o to, co ceni w MBridge, najczęściej odpowiada, że zaufanie, jakim jest darzony, wzajemny szacunek do siebie oraz elastyczność w podejściu do pracy.

PRZEKONALIŚMY CIĘ?

Dołącz do naszego zespołu!

Wypełnij formularz, wyślij do nas swoje CV i porozmawiajmy.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane  przez mbridge sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Bukowińskiej 22B, 02-703, Warszawa, NIP 5213734384, Regon 364371289.

Zapoznaj się z pełną informacją na ten temat dostępną pod linkiem: www.mbridge.pl/rekrutacja oraz w polityce prywatności.

Zobacz, co u nas słychać