Ta rekrutacja dobiegła końca! Sprawdź dostępne oferty lub skontaktuj się!
Dołącz do zespołu agencji interaktywnej mbridge i pracuj wspólnie z ekspertami marketingu online nad efektywnymi kampaniami dla naszych Klientów. Bierz czynny udział w działaniach związanych z marketingiem efektywnościowym dla największych klientów w Polsce i za granicą.
Skala naszych działań wymaga od nas zaawansowanych rozwiązań analitycznych – dołącz do nas, aby je współtworzyć.
Czego się możesz spodziewać?
- udział w przygotowywaniu planów wdrożenia Google Analytics,
wdrożenia Google Analytics i innych skryptów śledzących przy pomocy Google Tag Managera, - audyty wdrożeń i konfiguracji narzędzi,
- analiza danych z różnych narzędzi analitycznych,
- przygotowywanie raportów w Data Studio,
- przeprowadzanie testów A/B witryn internetowych,
- współpraca z klientami oraz działami wewnętrznymi firmy,
- rozwój kompetencji web analitycznych.
- doświadczenia we wdrażaniu Google Analytics przy użyciu Google Tag Managera,
- sprawnego poruszania się po Google Analytics ,
- doświadczenia w tworzeniu raportów w Data Studio lub innych podobnych narzędziach,
- sprawnego korzystania z MS Excel,
- podstawowej znajomości Google Tag Managera,
- znajomości JavaScript, HTML i CSS na podstawowym poziomie,
- dobrej znajomość języka angielskiego,
- umiejętności samodzielnego poszukiwania rozwiązań,
- umiejętności wyciągania wniosków,
- dobrej organizacji pracy i proaktywności.
Podstawowa znajomość lub chęć do poznania:
- podstaw SQL, R lub Python,
- pracy z BigQuery,
- zagadnień Consent Mode,
- wdrażania analityki po stronie serwera,
- zainteresowanie marketingiem i UX,
- planowanie i przeprowadzanie testów A/B
- pracę dla największych polskich marek, na dużych zbiorach danych, głównie z obszaru e-commerce,
- przyjazną, nieformalną atmosferę,
- kameralne biuro w pobliżu metra Wilanowska,
- dofinansowanie nauki angielskiego, karty Multisport i ubezpieczenia Medicover,
- możliwość pracy zdalnej,
- możliwość wpływania na rozwój działu i realizacji własnych pomysłów,
- elastyczne godziny pracy.
Jak wygląda proces rekrutacji?
KROK I
Analiza CV
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >
Weryfikujemy CV pod kątem wymaganego doświadczenia i kompetencji, które są dla nas ważne. Zapoznajemy się z każdą sekcją krok po kroku, mając na uwadze znalezienie jak najlepszych kandydatów i kandydatek.
KROK II
Rozmowa rekrutacyjna
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >
Spotkanie z Anią - naszą HR Managerką. To rozmowa, podczas której zadajemy pytania zarówno o dotychczasowe doświadczenie, jak i aspekty okołostanowiskowe. Rozmawiamy o wszystkim, co jest dla nas istotne przy pierwszym spotkaniu.
To także przestrzeń na Twoje pytania dotyczące tego, jak wygląda praca w naszej agencji. Chętnie poznamy Twoje oczekiwania i dowiemy się, czego nie preferujesz w miejscu pracy.
KROK III
Zadanie rekrutacyjne
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >
Po pierwszym spotkaniu poprosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego, choć musimy to zaznaczyć - część naszych rekrutacji nie zakłada zadania, ale w zamian za to odbywamy trzy rozmowy zamiast dwóch.
Zadanie jest związane z codziennymi obowiązkami na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja. Może dotyczyć realizacji części projektu, pliku do opracowania lub znalezienia właściwego rozwiązania określonego problemu. Celem zadania jest zweryfikowanie sposobu myślenia i umiejętności radzenia sobie z potencjalnymi wyzwaniami.
KROK IV
2. rozmowa rekrutacyjna
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ >
Spotkanie z bezpośrednim przełożonym. W tym kroku koncentrujemy się przede wszystkim na Twojej wiedzy, umiejętnościach i doświadczeniu. W czasie tego spotkania chcemy zweryfikować, czy poziom wiedzy aplikującej do nas osoby, jest dla nas odpowiedni.
Anna Bielat
HR Manager
Rekrutacja to nie tylko przesłanie CV i weryfikacja mocnych i słabych stron podczas rozmowy kwalifikacyjnej. To przede wszystkim wspólny cel, chociaż widziany różnymi oczami. Dlatego z jednej strony zależy nam na tym, by osoba, która do nas dołączy, spełniała nasze założenia, które wskazujemy do każdej rekrutacji z osobna, ale chcemy też, by to jacy jesteśmy jako Zespół, jakie wartości są dla nas istotne, na co stawiamy w codziennej współpracy, również było tym, czego szukają kandydaci. Właśnie dlatego podczas naszych procesów rekrutacyjnych stawiamy nie na jednostronny wywiad, a dialog. Zaczynając od ogłoszeń, w których staramy się jak najlepiej przekazać informacje o danym stanowisku, aż po rozmowy kwalifikacyjne, podczas których opowiadamy o tym, jak to jest pracować w mbridge oraz dajemy przestrzeń na zadawanie pytań, na które chętnie odpowiadamy. Rekrutacja to ważny krok na drodze do zatrudnienia, którego nie traktujemy jako odhaczenie jednego z zadań na liście. Rekrutacja to czas, w którym chcemy poznać, ale i dać się poznać, po to by na końcu tego procesu obie strony mogły z radością powiedzieć "cieszę się, że możemy razem współpracować.
Sprawdź, kto tworzy nasz zespół

















Dlaczego warto z nami współpracować?
Projekty, które Cię rozwijają
Pracujemy nad tym, co jest ważne dla naszych klientów. Realizujemy działania w różnych kanałach digital, a do strategii zawsze pochodzimy holistycznie, przez co każdy projekt pozwala Ci na rozwój umiejętności i wykorzystanie wiedzy w praktyce!
Elastyczne podejście
Od gotowych schematów wolimy podejmowanie indywidualnych działań. Proponujemy naszym klientom dopasowane rozwiązania, mając na uwadze cele i realny budżet, a Ty możesz działać w kreatywny i innowacyjny sposób!
Kompleksowe działania
Nie działamy pochopnie. Choć intuicja jest dla nas ważna, stale bazujemy na danych i analizujemy to co robimy, koncentrując się na wynikach i realnym wsparciu biznesów.
Musisz też wiedzieć, że nasz Zespół pytany o to, co ceni w mbridge, najczęściej odpowiada, że zaufanie, jakim jest darzony, wzajemny szacunek do siebie oraz elastyczność w podejściu do pracy.
Dołącz do naszego zespołu!
Wypełnij formularz, wyślij do nas swoje CV i porozmawiajmy.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez mbridge sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Bukowińskiej 22B, 02-703, Warszawa, NIP 5213734384, Regon 364371289.
Zapoznaj się z pełną informacją na ten temat dostępną pod linkiem: www.mbridge.pl/rekrutacja oraz w polityce prywatności.








