mbridge Blog mbridge 17 grudnia 2025

Spotkanie świąteczne w mbridge, czyli jak (Nie)Ogarniacz Elf znalazł swoich pomocników

Zbliżające się święta to nie tylko okazja do tego, żeby odpocząć, ale też czas, aby lepiej poznać swoich współpracowników. Chociaż w pracy nie jesteśmy rodziną, wspólny czas spędzony w swobodniejszej atmosferze może zacieśnić więzi bardziej niż projekt dowieziony na czas. W mbridge z dużą uwagą podchodzimy do międzyludzkich relacji, mając świadomość, że to najlepsza podstawa udanej pracy. A relacje najlepiej buduje się podczas integracji i to takiej z prezentami.

Dlaczego lepiej dawać, niż brać?

Podobno dawanie prezentów sprawia więcej radości niż ich otrzymywanie. Rzeczywiście, liczne badania psychologiczne potwierdzają, że wydawanie na innych – zjawisko określane jako prosocial spending – silniej i trwalej zwiększa nasze subiektywne poczucie szczęścia niż kupowanie rzeczy dla siebie. Eksperymenty psychologiczne i badania wykazały, że nawet niewielkie kwoty przeznaczone na prezenty czy darowizny generują wyższy poziom zadowolenia, niż kiedy obdarowujemy sami siebie. Ten efekt wzmocniony jest przez tzw. warm glow, czyli przyjemność, satysfakcję i aktywację ośrodków nagrody w mózgu, która towarzyszy pomaganiu i budowaniu więzi społecznych.

W mbridge doskonale wiemy, że ta hojność nie tylko buduje atmosferę, ale realnie przekłada się na lepsze samopoczucie pracowników. Dlatego właśnie tegoroczne spotkanie świąteczne rozpoczęliśmy od misji o kryptonimie „Elf (Nie)Ogarniacz”, który – już trzeci rok z rzędu – pilnie potrzebował naszej pomocy. Oskarżony o kradzież firmowych prezentów, trafił do aresztu, jednocześnie prosząc nas o pomoc w organizacji podarunków dla Mam i Dzieci z Domu Samotnej Mamy w Opolu.

Zespół mbridge natychmiast podzielił się na pięć zastępów: elfów pakujących prezenty, strażników świątecznej magii, elfów-archiwistów, twórców rękopisów piszących listy do dzieciaków oraz elfów tropicieli ukrytych znaków, których zadaniem było rozwikłanie zagadki zagubionego klucza. Wspólne działania pozwoliły nie tylko odnaleźć klucz, ale przede wszystkim dały nam bezcenne zadowolenie wynikające ze wspólnego tworzenia czegoś dobrego dla innych. Po udanej misji, której zwieńczeniem było wysłanie Elfa na zasłużoną emeryturę „pod palmę”, udaliśmy się wspólnie do restauracji ArcheVita na uroczystą kolacyjną część spotkania.

Wspólny cel = silniejszy zespół

Wspólne pomaganie jest jednym z najskuteczniejszych narzędzi budowania zespołu. Badania nad wolontariatem pracowniczym i relacjami międzyludzkimi dowodzą, że cel społeczny, który dzielimy z innymi zwiększa poczucie spójności, zaufania oraz gotowość do wzajemnego wspierania się. A to efekty, które zostają z nami w biurze na długo po tym, jak zgasną świąteczne światełka. Angażując się wspólnie w misję pomocy, nie tylko obdarowaliśmy innych, ale przede wszystkim wzmocniliśmy naszą wewnętrzną sieć relacji, udowadniając, że w mbridge jest miejsce dla każdego, nawet dla tych, którzy czasem nie ogarniają.

Okolice świąt sprzyjają temu, aby uwagę przenieść na osoby, które mogą potrzebować naszej pomocy. To dlatego kolejny raz zdecydowaliśmy się wpleść w nasze spotkanie świąteczną akcję charytatywną. W mbridge mamy kilka okazji w roku, podczas których spotykamy się w większym gronie, a zrobienie w tym czasie czegoś wspólnie, to idealna okazja do lepszego zintegrowania się. Przygotowanie storytellingu wokół całego wydarzenia daje mi wiele radości, a widząc uśmiechy na twarzach zespołu, utwierdzam się w przekonaniu, że obrany kierunek jest dobry.

Anna Bielat

HR Manager w mbridge

Spotkanie świąteczne w mbridge, czyli jak (Nie)Ogarniacz Elf znalazł swoich pomocników

Dlaczego lepiej dawać, niż brać?

Wspólny cel = silniejszy zespół

Poznaj nasze treści

Dziękujemy za przesłanie formularza kontaktowego.

Poświęć nam jeszcze 20 sekund!